Gute Mitarbeiter sind gerade in der heutigen Zeit ,,Gold wert". Ein attraktiver Arbeitsplatz, eine angemessene Vergütung, Anerkennung und Wertschätzung zählen dabei zu den wichtigsten Motivationsfaktoren für Arbeitnehmer.
Um die Vergütung Ihrer Mitarbeiter optimal zu gestalten, bietet der Gesetzgeber eine Fülle an Möglichkeiten. Als Lohnersatz oder Gehaltextra können Unternehmer Entgeltbausteine wie z.B. Warengutscheine, Essensschecks oder die Erholungsbeihilfen einsetzen, um so ihren Mitarbeitern ein optimiertes Gehalt zu ermöglichen, eine Betriebsrente zum Nulltarif anbieten und dabei selbst die belastenden Nebenkosten so gering wie möglich halten.
